Commitment

Commitment = “Engagement” Wie sehr möchten Mitarbeiter bei der Organisation bleiben? Withdrawal Behaviour = “Rückzug” Tätigkeiten, die die Mitarbeiter nutzen, um nicht arbeiten zu müssen Drei Typen von Organisational Commitment https://easy-feedback.de/umfrage/1273678/ev4U18 Rückzugsverhalten 3 Hauptergebnisse bei negativen Ereignissen: EXIT – Verlassen der Organisation VOICE – Aktive, helfende Antwort LOYALTY – Passive, helfende Antwort NEGLECT – passive, nicht-helfende Antwort Mitarbeiter-Typen Psychological Withdrawal […]

Organisationsentwicklung Job Performance

Was versteht man unter Organisationsentwicklung (OE)? Verstehen, Erklären, Verbessern von Eigenschaften und Verhaltensweisen von Individuen und Gruppen in Organisationen. Human Ressource Management > Anwendung von OE um die Organisation zu verbessern Strategic Management > Produkte und Industrie 2 Ergebnisse von OE: Job Performance Organisational Commitment Good People are valuable Resources! https://easy-feedback.de/umfrage/1270861/G0AnxT Job Performance Was ist ein guter Performer? = Wert […]